突出政治尺度，果断把好源头关

本文摘要：突出政治尺度，果断把好源头关 千挑万挑，对党是否忠诚是我们挑选优秀年青干部的第一条，要常常性、近间隔、有原则地打仗年青干部，把相识环境做在常常。”和地步委委员、组织部部长乾正峰说，“不仅要和干部本人、班子成员谈，还要注意和管他的、他管的对象谈，深入到下层干部群众中、在乡语口碑中相识干部，注重在重大任务、重大斗争一线考查识别干部，确保选出来的优秀年青干部政治上信得过、可靠、能安心。

突出政治尺度，果断把好源头关 千挑万挑，对党是否忠诚是我们挑选优秀年青干部的第一条，要常常性、近间隔、有原则地打仗年青干部，把相识环境做在常常。”和地步委委员、组织部部长乾正峰说，“不仅要和干部本人、班子成员谈，还要注意和管他的、他管的对象谈，深入到下层干部群众中、在乡语口碑中相识干部，注重在重大任务、重大斗争一线考查识别干部，确保选出来的优秀年青干部政治上信得过、可靠、能安心。”（11月23日，中国组织人事报） 党组织最需要的就是政治尺度过硬的人，这是因为政治尺度是对党员干部的根基要求，假如连这个根基要求都做不到，那比及有了更艰难的任务时便纷歧定可以或许胜任。各级党政机关在选人用人时必需把好“政治关”，要把政治尺度放在首位，让那些能力突出、政治正确、信念坚定的优秀人才插手到奉献的步队中。

突出政治尺度，是我党选人用人的首要尺度与优良传统。对普通干部来说，要把“讲政治”摆在首位，“到什么时候都得讲政治”。对于带领干部而言，越发要以严格的政治尺度要求本身，在党内政治糊口、政治实践中持久熏陶、磨炼，进而让本身的政治能力获得晋升。对干部举行查核时也要把政治尺度摆在首位，把好政治关。

一个干部是否具有坚定抱负信念、是否忠诚于党和人民、是否能贯彻落实党中央的决议布置，通过一次查核是没措施确定的。要用好日常查核和日常探察，在“观其言、察其行”的历程中把政治上有问题的干部识别出来，这样才能把政治靠得住的好干部给选拔出来。

别的，还应该增强对带领干部的作风查核，把好耿介关。通过调查干部在事情、糊口和人际来往中的实际体现，看其是否能自觉遵守耿介自律准则，果断同特权思想与糜烂行为作举行斗争，从而在对干部查核的完善中鞭策全面从严治党向纵深成长，将清正耿介的好干部给选拔出来。

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